走进绿之韵讲稿12.12)

走进绿之韵讲稿(12.12)绿之韵奖金制度消费产品：1单（普卡）=280元=最高日薪回报：800元/天；消费产品：3单（银卡）=840元=最高日薪回报：2400元/天；消费产品：6单（金卡）=1680

走进绿之韵讲稿(12.12) 绿之韵奖金制度 消费产品：1单（普卡）=280元=最高日薪回报：800元/天；消费产品：3单 （银卡）=840元=最高日薪回报：2400元/天；消费产品：6单（金卡）=1680 元=最高日薪回报：4000元/天；消费产品：10单（钻卡）=2800元=最高日薪 回报：8000元/天；消费产品：20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报： 12000元/天；消费产品：30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报：15000元/ 天。 奖金制度详解： 1、回本奖：a、b两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三 碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。 2、互动奖：收回成本后a、b两个市场无限代1：1奖30元。c市场和a、b市 场中的大区无限代1：1奖30元。 3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别 获取第 一、第二代培育奖 5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第 一、第 二、第三代培育奖 5、 3、2%。 4、提成奖。以本市场体系前三层所有c市场及其无限延伸的a、b，每点提成 6—180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回 不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金 制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对 比，没有一个制度比的上这个赚钱。 5、重复消费奖（含零售奖）。回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消 费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业 绩。 6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一 年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元， 奖价值20万元轿车一辆。 金日奖金制度优势分析： 1、三三复制，网体稳健；