民办高校党务干部党建论文

民办高校党务干部党建论文 1民办高校党务干部队伍状况分析 民办高校由于建校时间短以及控制办学成本等方面原因，民办高校的师资队伍存在着比较严重的结构性问题，以致当前民办高校党务干部队伍的组

18 第页共页 民办高校党务干部党建论文 1民办高校党务干部队伍状况分析 民办高校由于建校时间短以及控制办学成本等方面原因，民办高 校的师资队伍存在着比较严重的结构性问题，以致当前民办高校党务 干部队伍的组成和结构上并不尽合理，以广东省S独立学院（简称"S 学院"）为例，其党务干部队伍状况主要体现如下： 1.1党务干部队伍结构失衡，偏年轻化 民办高校师资队伍是由专职教师、兼职教师和公办院 校离退休教师三部分组成。其中党组织关系在学校的主要是专职 教师，由于民办学校办学历程短，招聘进来的专职教师大多年纪较轻， 党员干部队伍也相应的偏年轻化。以S学院为例，校党委下设9个党 总支（再下设59个）和14个直属，共209名基层党务干部。该学校 的党务干部队伍结构严重失衡，整个队伍偏年轻化，即有经验又不乏 朝气的中年骨干力量可谓凤毛麟角，而年纪大的人虽然有一些工作经 验，但缺少创新观念和创新追求，占绝大多数比例的年轻党务干部， 虽然他们知识层次较高、富有朝气和活力，但他们普遍阅历不深，缺