遴选文档：县级派驻机构管理工作汇报

县级派驻机构管理工作汇报近年来，全国各地都在不断的探索县级纪检监察派驻机构管理体制改革的好方法好途径，我市也在积极、稳妥、有序的开展这项工作。笔者作为现有派驻机构的其中一员，更是多了一份关注。我曾用不

县级派驻机构管理工作汇报 近年来，全国各地都在不断的探索县级纪检监察派驻机构管理体制改革的好方法 好途径，我市也在积极、稳妥、有序的开展这项工作。笔者作为现有派驻机构的 其中一员，更是多了一份关注。我曾用不同方式分别对20名同行去留意向进行了 非正式调查，态度不尽相同，有的同行非常乐意统一管理。有的不赞成统一管理， 有所顾虑，还有部分认为无所谓，这充分说明，统一管理的改革并非一帆风顺， 还有许多工作要做。 一、统一管理改革看法不一的主要原因 为什么在统一管理改革问题上表现出的态度有积极的，也有消极的呢？我认为主 要原因有以下几种： 一是有担心有顾虑，怕离开驻在单位。多数人认为，纪检监察工作肩负党的重托， 人民的期望，是有位有为的事业。问题是统一管理后，职务、后勒保障、工作隶 属关系等等尚不明确，到底怎么改，大家心里没底，心存顾虑；部分现任纪检组 长，是在乡镇已工作了十几年，又在县直单位任职十来年的老同志，纪检监察工 作专业性强，统一管理后担心难以适应新的工作要求，心存顾虑；有的求稳怕变， 认为就要面临退居二线，不如在原单位退下来省事省心。 二是工作得心应手，不愿离开驻在单位。有的派驻人员在所驻的单位深得一把手