初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案328版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（   ）。A反应评估B学习评估C工

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。 A反应评估 B学习评估 C工作行为评估 D结果评估 答案 A 解析 反应评估，即评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 2. 题型：单选题 关于平衡积分卡方法的说法，错误的是（ ） A这种方法从企业的战略层次考虑问题 B这种方法操作简单，实施成本低 C这种党法实现了评估系统与控制系统的结合 D这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的 协调性 答案 B 解析 优势（1）消除了财务指标一统天下的局面（2）从企业的战略层次考虑问题 （3）实现了评估系统与控制系统地结合（4）迫使管理者将所有的重要绩效指标放 在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高 3. 题型：多选题 影响从众的因素有（ ）。 A团体凝聚力 B团体一致性 C团体规模