劳动合同是否可以约定管辖

劳动合同是否可以约定管辖合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方经友好协商，同意签订本劳动合同，明确

劳动合同是否可以约定管辖 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：________________ 乙方（劳动者）：________________ 鉴于甲乙双方经友好协商，同意签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，现 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规 定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。 第一条合同主体 甲方为一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方为具有完全民事行为 能力的自然人。 第二条合同内容 甲乙双方同意，如发生劳动争议，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第三条争议解决方式 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成 的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 本合同附件包括： 1. 乙方提供的个人信息资料； 2. 甲方提供的职位描述、工作职责及相关规章制度； 3. 其他双方认为应当作为附件的文件。 第五条合同的生效、变更和解除 1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____ 年____月____日至____年____月____日。 2. 在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。 3. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应重新签订劳动合同。 第六条违约责任 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。 第七条其他约定 1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。