企业人事科职责（二篇）

企业人事科职责1、协助制定和完善各项员工关系政策、规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避。2、负责员工异动手续（入离职、转正、晋升、续签）等工作办理，保障业务开展及避免可能出现的法律风险。3