基于双因素理论的高校学生管理探析的综述报告

基于双因素理论的高校学生管理探析的综述报告双因素理论是Frederick Herzberg在20世纪50年代末提出的人力资源管理理论。该理论认为，影响个体工作满意度的因素，可分为两类，分别是基本因素和