人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资可否支持

人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资可否支持 小丽今年2月份入职某公司担任人事文员，负责员工入离手续办理、考勤核算、社保办理以及员工劳动合同的签订和保管等根底人事工作。今年9月份，因个人原因，她提出离职