管理学试卷及参考答案11

管理学试卷及答案一、判断题〔每题2.5分，共20分〕1．〔 〕企业战略的决策思想越深入人心，其战略的实施就越有效。2．〔 〕领导只要有权，下属自然会跟从。3．〔 〕分权越彻底，管理就越有效。4．

管理学试卷及答案 2.520 一、判断题〔每题分，共分〕 1 ．〔〕企业战略的决策思想越深入人心，其战略的实施就越有效。 2 ．〔〕领导只要有权，下属自然会跟从。 3 ．〔〕分权越彻底，管理就越有效。 4 ．〔〕高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。 5 ．〔〕高士气总会带来高生产率。 6 ．〔〕人有许多不同需求，这些不同需求的相对重要性程度排序，对每个人来说可能都 是不一样的。 7 ．〔〕不加适当控制的分权就是放任。 8 ．〔〕组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就 是非正式组织或非正式群体。 2.525 二、选择题〔每题分，共分〕 1 ．如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业作出很 大的奉献，你认为以下做法哪种最好？〔〕 A ．不加评论，以免他乘机提出各种可能让你无法满足的要求。 B ．等遇到适宜的时机时，如出现了许多先进职工时，再集中开会给予表扬。 C ．立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励。 D ．等他进一步努力，不要再倒退回以前的那种状态中去了。 E ．向他提出警告希望他进一步努力，不要再倒退以前那种状态中去了。 2 ．某煤气公司经理安排其下属施工队队长带着一班人去安排新管道，结果安装好的管道出 现了质量问题。对于这一情况，你是否认为：〔〕 A ．公司经理对此事完全没有责任，因为他已将任务交给施工队队长了。 B ．既然公司经理交给了任务，施工队队长无论如何都应该不折不扣地完成，否那么就应承 担完全的责任。 C ．如果施工队队长已将任务进一步委派给其下属，那么就完全由其下属来承担该施工质量 问题的责任。 D ．无论公司经理还是施工队队长都应对该质量问题承担一定的责任。 E ．以上各种说法都有一定的道理。 3 ．“三个和尚没水喝〞与“三个臭皮匠顶个诸葛亮〞是两个相互矛盾的说法。这说明：〔〕 A ．从不同的角度看问题可以得出不同的结论。 B ．系统的整体功能不等于组成该系统的各个体功能的简单加总。 C ．系统的结构影响和决定了系统的整体功能。 D ．不同的心理效应会产生不同的群体合作结果。 E ．以上答案都正确。 4 ．美国一公司总裁说：“如果我一年内作出十二个决定，那必定是重大的一年。我所做的 决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在 认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应该由他做决策，以及进 行组织设计这类高层管理工作上〞。这种认识反映了哪种管理原理：〔〕 A ．管理幅度原那么 B ．例外管理原那么 C ．等级链指挥原那么 D ．权变管理原那么 s e v e r a l g r o u p n u m b e r , t h e n w i t h b ± a , = c , c i s i s m e t h y l b t w o v e r t i c a l b o x b e t w e e n o f a c c u r a t e s i z e . P e r - 2 ~ 3 m e a s u r e m e n t , s u c h a s p r o c e e d s o f c v a l u e s a r e e q u a l a n d e q u a l t o t h e d e s i g n v a l u e , t h e n t h e v e r t i c a l i n s t a l l a t i o n a c c u r a t e . F o r e x a m p l e a , b , a n d c v a l u e s w h i l e o n h o r i z o n t a l v e r t i c a l e r r o r s f o r m e a s u r e m e n t , G e n e r a l i n i r o n a n g l e c o d e b i t a t m e a s u r e m e n t l e v e l p o i n t s g r i d e r r o r s , s p e c i f i c m e t h o d i s f r o m b a s e l i n e t o m e t h y l v e r t i c a l b o x c e n t e r l i n e d i s t a n c e f o r a , , t o b v e r t i c a l b o x d i s t a n c e f o r b , l i s t c a n m e a s u r e d