工作计划考核管理办法

工作计划考核方法目的： 提高公司经营管理的效率、管理团队的执行力、引导员工养成有目标、有计划、能执行的良好工作习惯。二、适用范围公司副经理级及以上管理人员（集团办除外）副经理级以下的关键岗位（公