济南人力资源管理师-绩效案例研究分析题

济南人力资源管理师-绩效案例研究分析题济南人力资源管理师-绩效案例分析题一、设计题：以下是某公司设置的一些业绩考核指标，请指出不符合量化标准的指标，并予以修改。1)及时收回货款；2)有效地使用时间；3