思想政治工作如何适应重组后的企业

思想政治工作如何适应重组后的企业当前，国有企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束，改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为

思想政治工作如何适应重组后的企业 当前，国有企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分 企业改革改制工作已经结束，改制后的企业建立了新型的现 代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵， 全身心地投入到为企业创造经济效益中去。还有相当一部分 企业经过重组，成为名符其实的民营企业。改革给企业带来 了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何 继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想 政治工作中的一个新课题。 一、只能加强，不能削弱 改制是一场革命，是对旧体制的摒弃，对新体制的创立。 我们的改革，其性质是在中国共产党的领导下，在社会主义 制度条件下各种关系的调整、完善和发展，它所破除的只是 束缚生产力发展的计划经济体制的弊端，以便更好地围绕经 济建设这个中心，全面建设小康社会，建设有中国特色的社 会主义。这也是我们改革中必须坚持的大方向。坚持这个大 方向靠的是什么，就是要靠强有力的思想政治工作来保证。 我们党的思想政治工作，有着优良的传统和丰富的经验。我 们的革命事业之所以取得成功，并不断发展壮大，除了靠党 的路线、方针、政策的正确外，就是通过了大量的思想政治