面试官提问流程范文

面试官提问流程范文 面试官提问流程 1、握手、自我介绍 的第一步，极易被很多面试官无视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手，会让对方感到亲切，可以消除一些应聘者的紧张心理。 然后是双方落坐，给求职者

面试官提问流程范文 面试官提问流程 1、握手、自我介绍 的第一步，极易被很多面试官无视的细节。面试官应先伸手主动与 应聘者握手，会让对方感到亲切，可以消除一些应聘者的紧张心 理。 然后是双方落坐，给求职者斟茶倒水，面试官进行自我介绍。面试 官的开场白一般不要超过两分钟。 开场白一般包括以下内容： （1）欢送应聘者，告诉他你的名字和职位，为接下来的面试打下积 极的基调：明确表示欢送应聘者来参加某项职位的面试；赞扬应聘 者的经验和成就，表示你一直想进一步了解他；感谢应聘者安排时 间来面试。 （2）解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的时机， 有助你进一步了解应聘者的背景和经验，有助于应聘者了解应聘的 职位和组织。 （3）描述面试方案，告诉应聘者你将：回忆应聘者的工作和经验， 然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做 到这一点的。 （4）提供有关信息，并回容许聘者提出的有关职位和组织的问题。 可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的根本工作标准。 （5）在面试过程中做记录。可以向应聘者解释记录的原因是为帮助 面试官记录面试细节，以便客观评价每位应聘者，作出公正的评 价。