公司员工工资保密暂行管理制度范本

公司员工工资保密暂行管理制度范本第一章 总则为保障公司内部员工的个人隐私，维护公司的稳定和公平的工作环境，根据相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。第二章 适用范围本管理制度适用于公司

公司员工工资保密暂行管理制度范本 第一章总则 为保障公司内部员工的个人隐私，维护公司的稳定和公平的 工作环境，根据相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定 本管理制度。 第二章适用范围 本管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员 工、劳动派遣员工等。 第三章工资保密 3.1员工工资信息应当严格保密，不得私自泄露或转发给任何 无关人员。 3.2公司内部员工之间也应当相互尊重工资信息，不得以任何 方式获取或传播其他员工的工资信息。 3.3在面对机关部门调查或法律控诉等情况时，员工工资信息 可能会根据法律要求予以披露。在此情况下，公司保留相关的披 露和公示权利。 第四章工资查询与发放 4.1公司将会定期发放工资，确保按时足额发放给员工。 4.2员工可以通过以下渠道查询个人工资信息： a)考勤系统中的工资查询功能； b)人力资源部门提供的工资查询服务。 4.3公司将不定期地进行工资核对，确保工资的准确性和公平 第1页共2页