基于目标体系的组织个体挫折度管理模型构建

基于目标体系的组织个体挫折度管理模型构建在现代组织管理中，如何管理组织个体的挫折度是一个重要的问题。随着竞争不断加剧，组织内部个体的挫折感也越来越大，导致员工的工作热情降低，生产效率下降，甚至可能导致