关于职业的规划不是“秀” 走形式后患多

关于职业的规划不是“秀” 走形式后患多 举办职业规划大赛正成为各类高校就业工作的新潮流。近期，向阳职业规划咨询中心接到了多个高校就业指导部门的电话，邀请dm职业规划师担任该校职业规划大赛的现

关于职业的规划不是“秀”走形式后患多 举办职业规划大赛正成为各类高校就业工作的新潮流。近期， 向阳职业规划咨询中心接到了多个高校就业指导部门的电话，邀请 dm职业规划师担任该校职业规划大赛的现场嘉宾。然而，在这些职 业规划选秀比赛的背后，我们不得不再追问一句，职业规划意识真的 深入人心了吗? 日前有媒体报道，调查发现九成“蚁族”毕业生认为学校应该 加强职业规划教育。事实上，热闹的职业规划大赛落幕后，当千万学 子真正步入人才市场时，才发现原来手上的“职业规划书”竟是一张 白纸，毫无用处。向阳生涯认为，职业规划不是作秀，如果只是流于 形式，必带来各种“后遗症”。 “秀”象重生的职业规划大赛 尽管高校越来越关注毕业生的职业规划教育，但对于高校应届 毕业生来说，职业规划似乎越来越像一场形式主义的“秀”。 自XX年教育部举办第一届全国大学生职业规划大赛后，全国各 省市、各大院校相继举办了大大小小各类“职业规划大赛”，学生们 踊跃参加，各式各样的职业规划方案也呈现出来。虽然上台参赛的同 学表现非常优秀，但在台下的有职场经验的人听起来，可行性却值得 商榷。正如某500强企业hr所说：“这些学生的职业规划方案都太 过理想化，很多现实因素他们都不能考虑进去。”这一句话，戳破了 职业规划大赛的美丽泡沫。