中小企业HR人员应具备的能力和工作方法

中小企业HR人员应具备的能力和工作方法摘要：本文结合作者的人力资源管理实践，就国有企业工作分析中遇到的困难做了详细论述，并且提出了“交叉反馈法”工作分析方法。就如何解决国有企业工作分析过程中的企业文