人力资源处处长竞聘演讲稿

人力资源处处长竞聘演讲稿 各位领导各位师傅： 大家好！ 我的名字叫xxx今年31岁1994年7月毕业于山东xx大学以前负责政治工作办公室的工作今天我竞争的岗位是人力资源处处长岗位 从199

人力资源处处长竞聘演讲稿 各位领导各位师傅： 大家好！ 我的名字叫xxx今年31岁 1994年7月毕业于山东xx大学以前负责政治工作办公室的工作今 天我竞争的岗位是人力资源处处长岗位 从1994年分配到咱厂到 1996年10月我在动力车间担任制冷技术员工作之后调到政工办一 直工作至今曾担任过团委副书记、政工办副主任、主任等职务从 1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后我就开始 了从事人事工作与人力资源工作结合我厂具体情况设计了一些比较 合理的人力资源管理方案并组织了实施围绕人事调配、岗位调整、员 工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的经验 在人力 资源处的八项职责中定岗定员、员工薪酬、员工教育培训体系和员工 绩效考核四个方面是主要内容1997年进行机构改革时我就参与过定 员工作并且在1999年在厂领导的大力支持下坚决清理了12名“两不 找”职工的合同并对长期病保人员组织体检身体恢复健康人员坚决要 求回厂工作为企业减轻了负担去年又在全厂推广了主管制和操作师 制鼓励员工立足岗位学技术同时坚持中层管理人员的奖金单独考核 发放坚持全员业绩考核工作的深入1999年围绕酿造扩建项目投产和 新包装线投产合理调配人员并多方面进行培训在车间大力支持下在 人员上保证了扩建的顺利投产这些方面的经验为今后提高人力资源 管理与开发的效力将很有益处 专业技术人员的考核与评聘分开工 作从去年六月份开始就进行了今年还将辅以个人自学的考评现在聘 任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干在外用工管理尤其是民工