评价绩效管理有效性的维度包括哪几个

评价绩效管理有效性的维度包括哪几个?如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效，该从哪些 方面对绩效管理做出评价?结合工作实际和理论思考，从八个纬度， 提出评价绩效管理体系有效性的模型。这八个纬度是

评价绩效管理有效性的维度包括哪几个? 如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效，该从哪些 方面 对绩效管理做出评价?结合工作实际和理论思考，从八个纬度， 提出评价 绩效管理体系有效性的模型。这八个纬度是：一、战略目标; 二、角色分工; 三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟通;六、绩效反 馈;七、结果运用; 八、诊断提高。 评价绩效管理有效性的维度包括哪几个?接下来一起看看吧!!！ 如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效，该从哪些方 面 对绩效管理做出评价?结合工作实际和理论思考，从八个纬度，提 出评价 绩效管理体系有效性的模型。这八个纬度是：一、战略目标; 二、角色分工; 三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟通;六、绩效反 馈;七、结果运用; 八、诊断提高。 评价纬度一：战略目标。 如果没有战略作为基础，绩效管理就没有了依托，就无法发挥它