2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案八

2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案八一单选题(共60题)1、(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好

年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师精选试题及答案八 (60) 一单选题共题 1(20155) 、年月绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平 () 性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度的要求。 A. 全面性与完整性 B. 相关性与有效性 C. 可操作性与精确性 D. 公正性与客观性 D 【答案】 2() 、在现代社会中,劳动关系是基于而建立的。 A. 劳动合同 B. 事实劳动关系 C. 集体合同 D. 形式劳动关系

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