人力资源绩效管理的主要方法

人力资源绩效管理的主要方法引言员工是资源最重要的人力资源,员工工作的好坏,绩效的高低直接影响着企业的整体效益。掌握和提高员工的工作绩效是企业管理的一个重要目标，员工效益考评就是实现这一目标的人