朴实简历更受欢迎

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朴实简历更受欢送 简历不要太花哨，朴实简历更受欢送，这是相关的人士的经历 朴实简历更能吸引考官 由于择业竞争剧烈，求职者开场在各个方面不遗余力地对自己进展包装。这一现象表如今简 "";""; 历上，那就是豪华简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本豪华简历的费 ""; 用已经高达四五十元。由于担忧别人简历比自己好而失分，大家更是互相攀比。 为了让自己获得更多的时机，一个人在一场招聘会上递出二十多份简历已是司空见惯。记者 1000""; 一算，这样下来，一场不知结果如何的招聘会，一个学生就要付出元上下的简历费。 这对生活还要依靠父母的学生们来说，可谓是一笔不小的负担。 ""; 但是，简历豪华是否意味着时机更大呢？来自各大公司的人力资源总监却表达了相反的看 " 法。爱立信〔广东〕公司人力资源总监李朝江先生说：我们经常碰到很厚一本的简历。一 方面说明求职者的认真，但我们往往没有时间来仔细看这样厚如一本书的简历，我们希望看 2"; 到的简历应当言简意赅，一般不要超过页纸。美国加州大学博士、清华紫光集团高级参 谋杨子君女士表示，在美国，公司需要的往往是专业化人才，要求可以突出个人的强项，对 于那些看上去仿佛自己什么都很能干、很辉煌的简历，在人力资源工作者眼里看来却是最糟 糕的，反而不能让人喜欢。 " 对此，健力宝集团人力资源部经理张远坤先生也谈了自己挑选应聘者的观点。我们不一定 " 找最优秀的人才，但要最合适的人才。同时，也注重考察应聘者的诚信，这对我们来说至 关重要。假如应聘者表现出对企业的忠诚度越高，那他被录用的时机就越大。针对近来一些 "; 简历作假现象，我们已经和一些企业签定诚信联盟，共同应对。