高智力人群的管理

高智力人群的管理　　１９９８年９月的一天，智明公司会议室的空气显得比较沉闷。郑总经理、人力资源部蔡经理和新进公司的１５名技术人员正在进行严肃的对话。　　郑总经理：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告