裕盛公司储备干部培训计划

裕盛公司储备干部培训计划 裕盛公司储备干部培训计划 随着公司的不断发展﹐为了满足公司的中基层干部人员补充﹐同时培养大量的高素质的干部人才。公司决定招收并培训大中专毕业生作为干部人才梯队。具体内容如下﹕

裕盛公司储备干部培训计划 裕盛公司储备干部培训计划 随着公司的不断发展﹐为了满足公司的中基层干部人员补充﹐同时 培养大量的高素质的干部人才。公司决定招收并培训大中专毕业生 作为干部人才梯队。具体内容如下﹕ 一﹑培训对象 1﹑从大中院校招收新生 2﹑学历要求，所有培训学员必须是中专、大专（含）以上 3﹑参与本项目培训之学员必须经过严格的面试、相关测试或考核， 通过后才能参与本项目的培训 4、第一期计划招收150人 二﹑培训考核标准﹕ 1﹑所有参加本项目培训之学员都以同样的起点接受培训，公平竞 争，每次考核、评估的结果都必须公布于公告栏，以做到公平、公 正、公开，以引领出一个比学赶帮超的学习氛围 2﹑考核评估分四个部分：单项考核、全能考核、比武活动、技术表 演。 3﹑整个培训时间为三个月，其间将会有各种考试和评估。 4﹑培训其间，经过正常的培训和考核评估，合格者将升为储干，调 派生产现场任用，不合格者将作为员工分配到现场工作 5﹑考核方式：笔试/操作/演练/论文报告 三﹑培训内容 1﹑作业技能培训﹔2﹑管理技能培训﹔3﹑岗位职责训练﹔4﹑思维 与价值观训练﹔5﹑职场伦理与行为礼仪规范﹔6﹑户外拓展训练 ﹔7﹑公司制度学习。