关于简历中的自我评价怎么写

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关于简历中的自我评价怎么写 简历中的自我评价应该怎么写？以下是小编整理提供的 相关参考，快来阅读看看吧。 1,人事经理眼中的自我评价 人事经理每天可能得阅读几百份个人求职简历，筛选简 历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？ 自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。自我评价通过几 句概括力强的语言，向HR展示自身的综合素质与核心竞争 优势。 自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可 短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。 2,自我评价与技能专长的区别 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总 结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的 概述，向人事经理展示自己的综合素质特点，它包括：技能 专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总 结……等等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、 有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展