销售部院长工作考核表（月度）

销售部院长工作考核表（月度）考核期间： 年 月姓名冈位业 绩 考 核序 苧考核项目权重目标值要求评分等级得分自 评上 级结 果1销售额40%依各分店财务基础 目标值超出基础目标值40分 达成90%以上