公司日常考核管理规范

日常考核管理规范考核目的 1、客观评价员工的工作表现，表扬先进，鞭策后进，从而促使大家共同前进； 2、建立“一分汗水一份收获”的价值观念，奖勤罚懒，使积极上进员工能得到勉励，使违反规范的员