中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测考947版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关于继任规划的说法，正确的是（ ）。A它是控制各部门.职位所需要人员规划的计划B它是根据企业人员分布状

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 关于继任规划的说法，正确的是（）。 A它是控制各部门.职位所需要人员规划的计划 B它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划 C它是用来填补最重要的管理决策职位的计划 D它是防止人员流失的计划 答案 C 解析 本题考查人力资源规划的类型。继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决 策职位的计划。 2.题型：单选题 关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。 A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 C采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高 D采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平 答案 A 解析 对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风 险，共享收益。采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重 大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。采用收缩战略或 精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实 行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。采用创新战略的企业，其基本薪酬 以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。