30天的工作评价五篇

30天的工作评价五篇 　　进取响应部门领导规定，进一步开展理解职工思想动态工作和职工对管理层人员的评价。每一天到车间巡逻一遍，让一线职工意识到服务岗位型管理人职工作地点不单单呆在办公室。下面是X为人