作文：职业生涯的无奈与困惑

作文：职业生涯的无奈与困惑　　前段时间，我参与了公司的员工职业生涯规划编制。公司员工职业生涯规划包括5大职系，30多个岗位，覆盖自公司总经理以下所有员工。细细看来，规划近乎完美，运行起来也许能达到一定

作文：职业生涯的无奈与困惑 前段时间，我参与了公司的员工职业生涯规划编制。公 司员工职业生涯规划包括5大职系，30多个岗位，覆盖自公 司总经理以下所有员工。细细看来，规划近乎完美，运行起 来也许能达到一定的效果。但在完成这一工作后，我却没有 任何的轻松，看着规划图，我陷入了沉思。 作为规划设计者的设想，这是一个完美的模式。所有的 员工，在这五大职系中都能找到自己的位置，都可以明晰自 己的发展通道，一目了然地看到自己的职业前景，都能激情 澎湃、斗志昂扬、奋发向上、努力拼搏，去实现自己的人生 价值，一步一步迈向职业生涯的辉煌。 非常完美，无可挑剔。但是，就象共产主义的远大目标 激励了绝大部分人一样，这不可能对所有的人都适用。 任何公司都不可避免有这样一些人，来公司时间也不短 了，本职工作早已是驾轻就熟，也是公司的骨干了，甚至也 有了一定的位子，看起来应算是不错了。回望身后，充满了 奋斗的艰辛，也是从荆棘坎坷中拼杀出来；仰望前程，虽然 诱人夺目，但辉煌却远离自己，险路重重，遥不可及。虽然 自己禀赋优异，虽然自己木秀于林，虽然自己卓尔不群，虽 然自己无可替代，但公司的位置是有限的，公司的高管个顶 个的顶着窝，公司的优秀人才咄咄逼人。而在眼见的时间内，