集团公司中层干部岗位职责

集团公司中层干部岗位职责第一节行政人力资源部经理（副经理）岗位职责（经理副经理的责任应明确）第一条：公司证、照、印鉴的管理，人力、行政及公司其它档案的管理。第一条参与制定人力资源战略规划，为重大人事决

集团公司中层干部岗位职责 第一节行政人力资源部经理（副经理）岗位职责 （经理副经理的责任应明确） 第一条：公司证、照、印鉴的管理，人力、行政及公司其它档案的管 理。 第一条 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和 信息支持，组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案； 第二条 组织制定、执行、监督公司人事管理制度，组织制定行政 管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；根据公司实际情况编制 职务说明书； 第三条 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人 员的优化配置； 第四条 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好 各部门间的协调工作等； 第五条 根据公司对绩效管理的要求完善绩效管理体系； 第六条 组织提薪评审和晋升评审； 第七条 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 第八条 配合分管领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人 员发展的日常管理工作； 第九条 负责公司资产、车辆管理及办公区域的安全管理工作 第十条 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 第十一条 组织好来客接待和相关的外联工作； 第十二条 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 第十三条 领导部门团队建设，负责本部门考核和培训工作。 第十四条 完成领导交办的其他工作； 第二节财务部经理（副经理）岗位职责