人性假设视角下知识型员工忠诚倾向分析

人性假设视角下知识型员工忠诚倾向分析　　　　　　流动意愿强。知识型员工具有较强的流动意愿，不希望终身在一个组织中工作。知识型员工的高流动性，既有外部动因，也有内在动力。首先，人才稀缺与日益增长的人才需