企业管理-培训项目提成奖励制度

员工晋升及薪酬体系一、薪酬原则及级别划分（一）原则       为了创建优质的团队，实现我们共同的目标，以“业绩导向、平等共进”的原则制定公司销售部门的薪酬体系，原则如下：收入和业绩挂钩，业绩好收入高