度机关工作目标责任制考核办法范文（4篇）

度机关工作目标责任制考核办法范文第一章 总 则第一条 为了加强机关工作目标责任制的落实和运行，明确各级机关工作目标责任制考核的职责和要求，提高机关工作效能和服务水平，特制定本办法。第二条 机关工作目标

度机关工作目标责任制考核办法范文 第一章总则 第一条为了加强机关工作目标责任制的落实和运行，明确各级机 关工作目标责任制考核的职责和要求，提高机关工作效能和服务水 平，特制定本办法。 第二条机关工作目标责任制考核的目的是通过对机关负责人、工 作骨干等进行考核评价，激发工作的积极性和创造性，促进机关工作 的科学决策和有效执行，推动机关工作向高质量、高效率、高水平发 展，为全面建设小康社会提供有力支撑。 第三条机关工作目标责任制考核范围涵盖机关工作的方方面面， 包括但不限于工作目标的制定和落实、工作计划的编制和执行、工作 绩效的评估和反馈等。 第四条机关工作目标责任制考核应当坚持“公正、公平、公开” 的原则，注重量化评价指标和定性评价相结合，以绩效为导向，科学 确定考核内容和标准。 第五条机关工作目标责任制考核应当注重实效，将考核结果作为 评价和激励机关负责人和工作骨干的重要依据，正面激励和消极约束 并重。 第六条机关工作目标责任制考核应当分类管理，根据机关的功能 定位和任务要求，制定相应的考核指标和考核办法。 第二章机关负责人考核 第七条机关负责人考核应当按照工作目标、工作计划、工作绩效 等方面进行评价。 第1页共 12 页