TO-QP04培训、意识和能力控制程序

目的明确对人员的培训、意识和能力的要求，确保人力资源满足管理体系的要求。范围适用于公司与质量管理体系有关的所有人员。职责3.1人力资源部负责编制岗位人员入职要求、配备人力资源、编制培训计划、组织和监督