招聘经理的基本职责范文

招聘经理的基本职责范文招聘经理是企业人力资源部门中非常重要的一员，承担着组织和管理公司招聘工作的重要职责。招聘经理需要具备一定的专业知识和技能，负责策划和执行公司的招聘计划，确保能够吸引并招聘到符合企

招聘经理的基本职责范文 招聘经理是企业人力资源部门中非常重要的一员，承担着组 织和管理公司招聘工作的重要职责。招聘经理需要具备一定的专 业知识和技能，负责策划和执行公司的招聘计划，确保能够吸引 并招聘到符合企业要求的人才。以下是招聘经理的基本职责范 文，供参考： 一、招聘计划的策划和执行 1. 根据公司战略规划、业务发展需求等，制定并实施招聘计 划； 2. 跟踪监测人力资源需求，根据公司的实际情况和发展需 要，及时进行调整和优化； 3. 设定招聘指标和工作目标，并负责实现和完成目标。 二、编制和发布招聘广告 1. 根据招聘岗位的要求，编写招聘广告的文字内容； 2. 选择合适的媒体平台发布广告，如求职网站、招聘网站、 招聘微信公众号等； 3. 跟踪和分析广告发布效果，及时调整广告发布策略。 三、人才渠道的开拓和维护 1. 搜索和开拓不同的人才渠道，如校园招聘、猎头公司、人 才市场等； 2. 维护和管理各种招聘渠道的合作关系，确保渠道畅通和信 息准确； 第1 页共 3页