绩效考核四个环节

绩效考核四个环节 一、 过程通常从方案与设定目标开始。 一种大而化之的说法是，愿景是公司的终极目标是什么，理念是不管在什么情况下我们做什么与不做什么，战略是公司今年的目标及为到达目标应采取的几项行动，