女职工特殊权益保护专项集体合同范文大全[修改版]

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第一篇：女职工特殊权益保护专项集体合同 s.yingle.com 赢了网 >> 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 http://s.yingle.com 女职工特殊权益保护专项集体合同 职工特殊权益保护专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《教师法》《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职 工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《山东省 人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。 第一条单位女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，单位必须对其工作予以支持，并 将女职工工作纳入教育年度考核目标。 . 第二条单位支持工会女职工组织参与民主管理工会委员会中至少必须有一名女职工代表，单位一些重 大决策、制度等的讨论制定必须有女职工代表参加。教代会中必须有一定比例的女职工代表。 第三条单位女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕教育教学发展、提高女职工 队伍素质，开展各种形式、丰 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com 赢了网 富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在教育教学发展中充分发挥半边天作用。 第四条单位在组织职工进修、外出考察学习、岗位培训时必须安排一定比例的女职工参加。 第五条广大女职工要积极参与教育教学活动，爱岗敬业，钻研教材、力求创新、遵纪守法，自觉执行 单位规章制度，树立良好形象，维护教育声誉。 第六条单位依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特 殊保护和身心健康水平。