村出纳述职报告个人

的考核，就必须依靠中层干部的执行力来保障运转。我院将部门 的考核人均成绩作为中层干部个人业绩排序的主要数据，将部门 考核与中层干部考核联结起来，在绩效考核工作中考察中层干部 的管理能力、组织能力、协调