人力资源结构调整方案

人力资源结构调整方案目的 : 为了公司的长期发展，优化分公司人力资源结构，特制定本方案。范围：新郑分公司职责：由人力资源科负责制定各部门人力资源的规划。即明确各部门的人员编制，人员预期达到的文化层次结