违反工作制度不应认定为工伤范本

违反工作制度不应认定为工伤范本导语：违反工作制度是一种不良行为，但是是否能够将其认定为工伤，却是一个备受争议的问题。本文将对这个问题进行深入探讨，以分析违反工作制度不应认定为工伤范本的原因。正文：一、