试用期应当以书面形式订立，口头形式订立无效

试用期应当以书面形式订立，口头形式订立无效试用期应当以书面形式订立，口头形式订立无效　　案情简介：　　张某与某生物科技公司签订了为期5年的劳动合同。双方在劳动合同中约定试用期为6个月，试用期工资