季度绩效考核制度

季度绩效考核管理办法（试行）一、目的为了更有效、及时激励绩效优秀员工，同时对绩效不合格者给与相应鞭策，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于XXX公司全体员工，以下人员除外：临时工、兼职人员在本季度绩