2020年公司人力资源管理人员的个人工作计划

2020年公司人力资源管理人员的个人工作计划　近期及20xx年工作计划　1、做好20xx年客户满意度调查;　2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;　3、继续健全人员的基本信息：

2020年公司人力资源管理人员的个人工作 计划 近期及20xx年工作计划 1、做好20xx年客户满意度调查; 2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、 体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人 档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、 辞职)程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作： 严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员 的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用 人的需求： 1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社 会招聘会等多渠道招揽人才;