工商管理专业毕业论文定稿通用

工商管理专业毕业论文(定稿)篇一：工商管理专业毕业论文完整版 工商管理专业 学生毕业论文 题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究 学生姓名 学 号 分 院 专业班级 指导教师中文摘要 摘要 随着中国

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 工商管理专业毕业论文(定稿) 篇一：工商管理专业毕业论文完整版 工商管理专业 学生毕业论文 题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究 学生姓名 学号 分院 专业班级 指导教师 中文摘要 摘要 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具 活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求 发展的主 导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调 查、定性分析等方 式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩 效考核、激励措施等人力资 源管理问题进行了调查分析，认为民营企业 在人力资源管理方面仍处于传统人事 管理阶段，人力资源管理机构定位 低，对培训投入严重不足，且缺乏有效的激励 机制。导致的原因有民营 企业对人力资源管理重视程度不够，加上受传统中国人 情关系的影响， 1