培训计划方案设计总结

培训方案方案设计总结 　　一、培训目的、培训的目标 　　1、坚持按需施教、务求实效的原那么。根据公司改革与开展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针