人力资源总监的主要工作职责

人力资源总监的主要工作职责一、人力资源规划1、根据公司发展规划，全面统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力 资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性；2、制定公司人力资源年度发展计划