个体服装店员工制度范本

个体服装店员工制度范本1. 员工入职与离职- 新员工入职需提交个人身份证明、学历证明等相关材料，并进行入职面试、体检等。- 入职后，员工需签订劳动合同，并参加新员工培训，了解公司的规章制度和工作流程。

个体服装店员工制度范本 1.员工入职与离职 -新员工入职需提交个人身份证明、学历证明等相关材料，并进行 入职面试、体检等。 -入职后，员工需签订劳动合同，并参加新员工培训，了解公司的 规章制度和工作流程。 -员工离职需提前向上级主管提交书面的辞职申请，并完成离职手 续。 2.工作时间与考勤 -工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休 时间。 -员工需准时上班，如有特殊情况需要请假或迟到早退，需提前向 上级主管请假并经批准。 -员工需按时打卡，不得随意更改或伪造考勤记录，因事假、病假 等需提供相关证明材料。 3.岗位职责与工作要求 -员工需积极配合店长与上级主管的工作安排，完成店内陈列、产 品销售等相关工作。 -员工需保持良好的形象形象和言行举止，维护良好的顾客关系， 提供优质的售前售后服务。 -员工需具备一定的产品知识和时尚潮流意识，定期参加公司组织 的培训与学习。 4.奖惩机制 第1页共3页