顺丰工艺品厂管理制度

顺丰工艺品厂管理制度第一章总则第一条 为增加厂内员工主子翁责任感，提高遵纪遵守法律的自觉性，维护公司和员工的利 益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。其次条本制度作为工厂基本准则，全

顺丰工艺品厂管理制度 第一章总则 第一条为增加厂内员工主子翁责任感，提高遵纪遵守法律的自觉性，维护公司和员工的利益， 避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。 其次条本制度作为工厂基本准则，全体员工必需严格遵守。 第三条本制度面前人人同等。 其次章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任 务。 第五条凡各部门制订的各项规章制度，经分管主管签字后由总经理审核、备案，批准下发。第 六条劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条请假制度 （-）员工有事须向有关领导请假。 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有干脆血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事， 准假三天，工资予以编制。 （四）凡符合安排生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期 或以其它理由、形式请长假休产假。 1 、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章 后，交工会备案。 2 、凡已参与养老保险的休假人员，须刚好按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年 限。 3 、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间 为半年），经工会探讨确定后方可续假，否则按自动离职处理。 4 、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。 5 、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。 （五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 （六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准） 1 、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准； 2 、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理签字批准； 3 、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由总经理签字批准； 4 、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 （七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保 险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。