大学生就业状况浅析

大学生就业状况浅析 一、主要的问题及产生原因 1.待遇低，流动性大。虽然从连续的4年就业统计数据来看，就业率的总体趋势是增加的，但是从毕业学生反馈的调查问卷显示：学生普遍反映就业待遇偏低

13 第页共页 大学生就业状况浅析 一、主要的问题及产生原因 1.待遇低，流动性大。虽然从连续的4年就业统计数据来看，就 业率的总体趋势是增加的，但是从毕业学生反馈的调查问卷显示：学 生普遍反映就业待遇偏低，稳定性不高。这是由于黑龙江省用人单位 提供的就业岗位薪酬偏低，处于全国下游水平。由于在企业供职的大 学生在各项社会保障待遇上缺乏保障，导致了人员流动快，既不利于 企业发展，也影响大学生们的就业态度。此外，黑龙江省的地理位置 也是制约大学生就业选择的重要因素。在就业地域的选择上，33%的 学生选择沿海地区，18%的学生选择北京、上海等直辖市，仅有5%的 学生选择到我国中西部地区就业。因此，本省大量的优秀毕业生背井 离乡去省外就业，而省外的毕业生却极少来我省就业，这种人才外流 的局面，已存在多年。不仅造成了地方的人才匮乏，也制约了地方的 经济发展。2.就业与专业的关联度分布不均。从总体来看，工科类和 服务业类专业就业形势较好，此专业的毕业生就业与专业的关联度优 于文科类和财经类专业的毕业生。造成这种状况的原因，主要体现在 几方面。一方面是专业的供需不平衡。从目前看，在学科专业上，社 会对通讯、电子、土建、自动化、机械、医药等科类的毕业生需求旺 盛，而对哲学、社会学、经济学、艺术、体育等专业的毕业生需求较